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坚持准确选人用人导向 严把干部选拔任用讨论决议关
时间:2016-12-12 泉源:原创文章 宣布:本站编辑

——中组部修订《党委(党组)讨论决议干部任免事项守则》

2016年12月09日09:24    泉源:中国组织人事报

  为贯彻落实习近平总书记关于干部事情的一系列新头脑新理念新要求和党的十八届六中全会精神 ,坚持周全从严治党要求 ,进一步规范党委(党组)讨论决议干部任免事项议事规则和决议程序 ,中组部克日修订印发了《党委(党组)讨论决议干部任免事项守则》 。

  《守则》明确 ,选拔任用干部必需坚持党章划定的干部条件 ,坚持党管干部原则 ,坚持德才兼备、以德为先 ,坚持五湖四海、任人唯贤 ,坚持事业为上、公正正直 ,坚持注重实绩、群众公认 ,坚持信心坚定、为民服务、勤政务实、敢于继续、清正清廉的好干部标准 ,强化党委(党组)的向导和把关作用 ,树立准确的用人导向 。《守则》还明确了“凡提四必”和“三个不上会”“两个不得”“五个禁绝”的要求 。“凡提四必” ,即讨论决议前 ,对拟提升或进一步使用人选的干部档案必审、小我私家有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索详细的信访举报必查 ,坚决避免“带病提升” 。“三个不上会” ,即讨论决议时 ,没有按划定举行酝酿动议、民主推荐、组织考察的不上会 ,没有按划定核实清晰有关问题的不上会 ,没有按划定向上级报告或报告后未经批复赞成的干部任免事项不上会 。“两个不得” ,即不得以个体征求意见、向导圈阅等形式取代党委(党组)会整体讨论决议干部任免 ,党委(党组)主要认真人不得凌驾于组织之上 ,阻挡和避免小我私家或者少数人专断 。“五个禁绝” ,即禁绝任人唯亲 ,禁绝突击提升调解干部 ,禁绝暂时动议决议干部 ,禁绝超职数配备、超机构规格提升任用干部 ,禁绝泄露讨论决议情形 ,坚决避免和纠正选人用人上的不正之风 。

  中组部在印发《守则》时强调 ,各级组织人事部分开展干部选拔任用事情监视检查时 ,要把贯彻执行《守则》情形作为一项主要内容 ,确保落到实处 。

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