党群建设李瀚曾作《蒙求》一诗 ，曰：“司马称好” ，说的是三国“第一伯乐”司马徽善于辨才 ，却从不谈论他人弊端 ，通常与他人攀谈 ，无论优劣都说好 ，后人便称他为“好好先生”。在“好好好”声中 ，司马徽将一身才华祛除于草野 ，思忖今日 ，司马徽式的“好好先生”依然大有人在 ，他们一团和气、与人无争 ，对向导颔首哈腰 ，对同事称兄道弟 ，对群众温声细语 ，做人做事不问是非是曲 ，但求相安无事 ，这种“和事佬”“和稀泥”的角色继续 ，现实是讲体面不讲规则、讲关系不讲原则、讲私情不讲党性的体现。
为什么“好好先生”屡禁不止 ，甚至愈演愈烈 ？由于他们宽以待人、善解人意 ，在评先树优、年底测评的投票环节中票数往往遥遥领先 ，成为众人眼中的“好同志” ，在个体民俗不正的单位整体中更能“吃得开”。但应重视 ，“好好先生”们滋生了权要主义 ，助长了不正之风 ，损失了党性原则 ，松懈了公仆形象 ，看似吃香 ，实则亏损。
根治好人主义 ，要充分验展“头雁效应”。党委部分对政治生态具有自然的引领作用 ，要确保其主体责任落地生根 ，既能挂帅又能出征。向导班子是政治生态的“晴雨表” ，既要悉心团结向导同志 ，又要敢于品评和自我品评 ，为旌旗鲜明讲政治的同志撑腰鼓劲 ，翻开事情时势。“一把手”是同志们争相学习的工具 ，要提高政治意识 ，带动揭短亮丑 ，敢作为、勇继续 ，认真开展自查自纠 ，做到严以律己与管好下属并重 ，切实刷新作风。
莫做“一团和气”的“好好先生” ，不是不讲团结 ，而是为了更好地维护团结。三十多年前 ，陈云同志一针见血地指出：“只有党内首先形成是非明确的民俗 ，党的团结才有基础 ，党才有战斗力 ，才会使正气上升 ，邪气下降。”。好人主义会使党组织逐渐在“一团和气”中损失自我查找问题、解决问题的能力 ，你好我好换不来各人都好。党员干部要善于算清做“好好先生”的本钱 ，敢于正视问题带动接受监视 ，敢于提出品评虚心接受品评 ，别为了“假好人”而丢了“真主义”。（转载自中国共产党新闻网）
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