永信贵宾会

释放青春   共创协调

——记龙阳湖东路青年员工

    龙阳湖东路道排工程现在已完成施工断面2.1公里，其中还包括了一座现浇桥梁。但由于战线过长，工序繁多，治理职员也肩负了难以想象的压力。在项目部中天天加班已成习惯，未至盛夏皮肤却早已黝黑，而他们大多刚从学校结业，加入事情也才三四年。

云云年轻的步队，包括年轻的项目司理都在探索，怎样包管项目部的战斗力，怎样创立团队的凝聚力。

在项目一样平常治理中，项目司理万智逐日深入施工现场一线，和下层治理职员一起施工，手把手的教育新进员工应该怎样做好治理使命，每一道工序交给新进员工去现实操作，然后由项目司理和施工主管举行把关，这样虽然有些重复，但效果显着，新进员工既学习到了施工手艺，又在掌握治理要领并且逐步顺应与民建队的交流。在施工历程中，项目部将治理职员分成两半人马，安排相同的工程量，由两个班子之间相互竞争，使员工很快爆发了起劲性，每周总结会上汇报进度情形时都是你争我往，互不相让，而项目司理实时掌握偏向，不让班子之间的竞争偏离偏向，在内部形成相互竞争，配合生长的时势。

项目部在生涯方面也较量重视员工的动态。由于都是年轻人，项目部内部气氛很好，针对较量尖锐的问题，各人也不必回避。针对薪水问题，各人坚持一致看法，只有做的好，做的快，各人才华包管有丰富的回报；关于休息问题，项目部只管知足员工需求，上班的间歇、雨天就组织成员学习、聚餐，各人聚在一起，聊谈天，十分惬意，富厚了员工生涯，这样一张一弛，员工身心都能获得解放。

同时项目部还较量重视员工的自我生长。在现在形势下，年轻员工生长迅速，不管是有想法的照旧未想到的员工，项目部都仔细剖析每个员工的优劣，配合探讨员工的未来生长。我们项目司理也告诉各人，只要有能力，只要能将项目部生长的更好，他愿意为员工的提升铺平蹊径。

在项目成员的配合起劲下，每个员工都把项目部当做一个温暖的港湾，每个成员都是自己的兄弟姐妹。我们信托，岂论形势怎样生长，只要有了项目部这些充满活力的员工，我们都可以逆流而上，创立更好的佳绩。