企业文化张晶晶 ，男 ，1983年9月出生 ，本科学历 ，高级工程师 ，2006年7月加入事情 ，2005年12月加入中国共产党 ，现任武汉天创市政建设工程有限公司A级项目司理。多年来 ，该同志始终坚持以一名共产党员的标准严酷要求自己 ，以饱满的事情热情和扎实的事情作风 ，驻足岗位 ，在职工步队中较好施展了共产党员先锋模范作用。
一、敏而勤学 ，一连提升综合素质
青春须早为 ，岂能长少年 ，作为一名青年党员 ，张晶晶始终坚持用现实验动践行“活到老、学到老”的终身学习理念 ，使用事情之余增强学习 ，一直提高自身综合素质。一方面 ，在起劲加入公司支委会组织的各项理论学习运动的同时 ，他自动使用学习强国APP、共产党员微信公众号等移动化渠道举行自学 ，对习近平新时代中国特色社会主义头脑、习近平主要讲话精神、十九大聚会精神及党的种种理论著作举行系统深入的学习 ，一直提升自己的党性修养。另一方面 ，随着公司承接工程施工难度及手艺难度逐渐提高 ，以PPP为代表的等新型投融资项目建设模式日趋完善 ，张晶晶敏锐意识到 ，要想在时代更迭的浪潮中站稳脚跟 ，必需要迅速提升自己的知识储备与营业水平 ，因此岂论现场事情多忙 ，天天他都会预留出牢靠的学习时间 ，熟悉行业规则政策 ，备考专业证书 ，以身作则在项目部内营造出了优异的学习气氛。
二、求真务实 ，一直强化治理质量
2018年4月 ，张晶晶被任命为仙女山路（墨水湖北路—四新南路）工程项目司理 ，这是一项市城建重点项目 ，由于涉及跨湖桥梁施工 ，现场施工面临着一定的手艺难度。在项目建设初期 ，张晶晶在深入研究项目建设内容及施工计划后 ，实时理清事情思绪 ，团结项目现真相形建设总工办、合约部、质安部、物资部、管网综合部 ，搭建起基本的治理架构 ，并进一步明确各岗位事情职责 ，将治理责任层层剖析压实 ，有用提高了治理效率。除此之外 ，他起劲组织现场治理团队天天学习熟悉图纸、地勘资料及施工组织中需要注重的重难点问题 ，通过按期组织图纸考试 ，确保团队成员关于施工内容烂熟于心。
工程进场后 ，张晶晶向导项目团队起劲响应集团公司标准化建设要求 ，在仙女山路建成汉阳市政第一座标准化钢筋加工棚 ，设置桁吊、数控钢筋笼成笼机、钢筋弯箍机、调直切断机等现代化钢筋加工装备 ，在周全提升钢筋加工效率的同时 ，有用改善了职事情业情形。
在项目实验历程中 ，张晶晶起劲借鉴墨水湖北路湖上桥梁施工履历 ，认真组织试桩及编写钢栈桥施工计划 ，将工期安排准确到每一个事情日 ，向导事情团队朝着2019年完成桥梁主体结构施工的年度目的不懈奋进。与此同时 ，张晶晶始终将现场的质安治理事情当做一项彰显天创公司治理特色的重点事情来开展 ，在工程开建之初便制订了明确的治理目的 ，并以相关奖项的申报要求作为建设标准倒逼现场施工周全走向细腻化、规范化。在张晶晶的向导下 ，项目团队坚持着极高的自控意识 ，坚持将自我管控作为包管质安治理质量的第一途径 ，项目一连数月在业主单位综合治理评选和集团公司质量清静治理月度审核中排名第一 ，获评地产集团市政公司2018年度清静文昭树模工地 ，张晶晶自己同时获评2018年度优异治理者。依附在质安治理事情上的精彩体现 ，仙女山路项目同时被汉阳市政集团公司和地产集团市政公司确立为树模项目 ，承办2019年质量清静标准化现场观摩运动。届时 ，张晶晶与他的项目团队会将仙女山路工程作为一张体现天创公司治理特色的“鲜活手刺” ，将显著的治理效果展示在更多业界同仁眼前。
三、全力以赴 ，鼎力大举推感人才作育
近年来 ，大宗应届结业生进入公司 ，面临这些新鲜血液 ，张晶晶在感伤少年老成的同时 ，也敏锐意识到人才资源是企业久远生长必需重视的战略储备 ，在一样平常事情中必需要将人才作育事情重视起来 ，为企业的未来涤讪坚实基础。他坚持团结新员工的素质差别与性格特点 ，接纳宏观指导 ，个体资助 ，按期审核等要领对团队中的“新手”举行定向作育 ，在关注新成员的营业能力生长的同时 ，也时刻关注年轻人的头脑动态。既做导师 ，也当朋侪 ，这是张晶晶在人才作育事情中的自我角色定位。在他的倾力培育下 ，项目部新员工迅速地生长起来 ，具备了在各自岗位上独当一面的能力。例如2016年7月进入公司加入事情的预算员钱正 ，在张晶晶的指导下 ，在预算岗位上充分验展这年轻人的冲劲与闯劲 ，在短短两年时间内由一名见习预算员迅速生长为整个项目的本钱合约部认真人。
大江流日夜 ，慷慨歌未央 ，张晶晶作为一名下层党员干部 ，一直坚持简朴、务实、高效的事情作风 ，鼎力大举践行党员义务 ，推行党员职责 ，坚持以自身言行感召身边人 ，以现实验动维护党员称呼的先进性。在共产党人勇往直前的奋进路上 ，他做到了心中有信仰 ，脚下有实力。（张辽 袁丽丽/文）
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